Balai ou chiffon en main, seau rempli d’eau, éponge et autres accessoires sont les outils les plus courants qu’utilise un agent de nettoyage. Il est appelé à travailler avec différentes structures pour lesquelles il assure l’entretien des infrastructures. Ses missions principales consistent à nettoyer, dépoussiérer, laver et désinfecter les espaces publics et les locaux professionnels. C’est pourquoi il assure à plein temps, le nettoyage et la propreté des surfaces et des installations dont il a la charge.
À ses débuts, un agent de nettoyage gagne un salaire fixé au SMIC, soit 10 euros de l’heure, avec un salaire annuel oscillant entre 19 000 et 20 000 € bruts. Dans l’évolution de sa carrière et par expérience, ce salaire peut connaître une hausse grâce aux avantages et primes auxquels il peut avoir droit. Mais pour mieux voir l’évolution salariale d’un agent de propreté, il convient de faire la différence entre un agent d’entretien junior et un agent d’entretien senior.
Un agent d’entretien junior est celui qui a deux à quatre années d’expérience professionnelle. Son salaire annuel varie entre le SMIC et 19 500 € bruts. On entend par là que, son revenu mensuel pourrait être supérieur ou égal à 1 600 € ou de 1 250 € pour les moins expérimentés. Un agent de nettoyage junior s’occupe très souvent du nettoyage des espaces naturels.
Un agent de nettoyage senior est celui qui jouit d’une expérience professionnelle allant de 5 à 9 années. On le qualifie de senior expérimenté lorsque son expérience professionnelle varie entre 10 ans et plus. Ce dernier perçoit une mensualité de 2 000 euros. Et par an, ce salaire peut varier entre 24 000 et 27 000 euros bruts. Cette modulation salariale est conditionnée par l’accès à un poste exigeant un peu plus de responsabilités.
Dans tout métier, l’on peut observer une évolution en grade en fonction du rendement et du nombre d’années d’expérience. Ces possibles évolutions demandent non seulement un certain niveau de compétences, mais aussi une assiduité dans le métier. L’agent d’entretien peut évoluer pour devenir :
Pour accéder à cette fonction, un baccalauréat est requis. Le chef d’équipe a pour mission d’encadrer son équipe, de répartir les tâches et de gérer les compétences des membres de son équipe.
Pour accéder à la fonction de chef de site, l’agent d’entretien doit au moins disposer d’un BTS. Il est chargé de constituer de mini équipes de travail et de répartir les secteurs d’activités sur le site.
Ce dernier est spécialiste du nettoyage et de la désinfection des sites délicats. Il peut s’agir des sites nucléaires, des plateaux techniques d’hôpitaux, des laboratoires, etc. dont la sensibilité est avérée. Un agent d’entretien spécialisé doit avoir un minimum intellectuel équivalent au baccalauréat. Certains employeurs autorisent le BTS dans les métiers des services à l’environnement.
Un agent d’entretien n’a pas une formation formelle. Mais son recrutement demande certaines exigences. Il peut cependant recevoir des formations qualifiantes proposées par les entreprises de nettoyage, pour obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). Pour accéder à un poste de responsabilité il faut d’abord avoir certain niveau de connaissance et de management. L’activité demandant des conditions de travail rigoureuses, il est très important que ce dernier soit en bonne santé et ait de bonnes aptitudes physiques. Il est aussi nécessaire qu’un technicien de surface se dote d’un bon sens de l’organisation et d’une bonne méthodologie du travail de nettoyage. Il devrait également avoir des connaissances en premiers secours.
Un agent de propreté est soumis à un cahier des charges fixé par ses employeurs qui renseigne sur les missions qu’il a à accomplir.
Les principales tâches sont généralement :
Intégrer notre société de nettoyage qui ouvre des perspectives d’évolution.
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